“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动部署以来，绩溪县总工会高度重视，立即行动，强化举措，扎实推进业援助行动落实。截至2月18日，共举办5场线下专场招聘会，组织54家进行招聘，提供就业岗位1042个，达成就业意向280多人，已与企业签订就业劳动合同到岗83人，就业援助取得初步成效。

合力宣传摸底，营造送岗大氛围。该县总工会开展了“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动大宣传、大摸底活动。要求各基层工会深入乡镇社区、工矿企业、交通道口、公共场所悬挂横幅300余条、张贴海报500多份、发放宣传资料2000多份、设置咨询台、循环滚动电子屏、微信推送等方式，广泛开展工会就业援助行动宣传，并在绩溪电视台播放滚动宣传字幕，绩溪报开辟专栏，县总工会公众号每日推送，公布工会就业援助服务电话，立体式宣传工会就业援助行动，营造了工会送岗，就业找工会浓厚大氛围。各基层工会在抓好宣传的同时，开展全覆盖摸排，全面了解企业招工用工需求调查，建立了企业招工用工需求“清单”；深入千家万户对辖区劳动人口（特别是返乡回乡群体）的就业需求进行摸排，摸清劳动者求职需求“清单”。两个“清单”的建立增强了工会送岗位的针对性。

畅通渠道，构建招聘大平台。线上线下齐发力。结合建立的就业需求“两个清单”，线上利用微信公众号、微信群等阵地，每日发布岗位信息，推送给务工求职者。线下整合资源，以常态和专场的形式开展招聘会，在县人力资源市场大厅开辟工会送岗位招聘专区，常态化开展招聘。目前已开展线下大型招聘活动5场。2月14日，在县政府广场，组织21家企业，提供655个岗位，举办“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助专场招聘会，吸引1200多名求职者到场求职，县委、县政府、县人大、县政协领导亲临招聘会现场鼓劲指导，亲自为企业站台招聘，为求职者答疑解惑。专场招聘会取得圆满成功，共有210人当场达成就业意向。

激励保障，出台稳岗大举措。为扎实推进稳岗就业，县委县政府出台《关于进一步加快人才集聚推动重点产业高质量发展的十条措施（试行）》，并规定，企业招收且稳定就业满3个月并依法办理社保的给予500元/人的奖励补贴，与企业签订劳动合同并工作满1年的新应聘人员给予1000元/人的奖励补贴。县总工会也出台举措，在集中行动期间，签订劳动合同的劳动者（包括留皖就业的外省务工人员），除工会赠送每人50元意外伤害互助保障计划外，每人再送1份价值百元的就业大礼包。这些硬核措施有力促进了许多求职者在绩溪稳定就业。

下一步，绩溪县总工会将继续聚焦企业“用工难”问题，加强跟踪随访，让有困难、有需求的群众享受到高质量的就业援助服务，推动“工会送岗位 乐业在江淮”工会就业援助行动品牌化、常态化、长效化发展。