为努力打造“学习型企业”，全面提高员工整体能力素质。国网绩溪县供电公司致力于开发多元化，贴合实际，采取工学结合模式，公司全面推进“中层干部大讲堂”“活动，持续推动队伍素质不断提升。

据介绍，此项活动结合当前深化电力体制改革要求，旨在通过中层管理人员上讲台“教”，促使中层管理人员增加自身素质提高的紧迫感，形成浓厚的学习氛围，提升职工队伍的综合素质。培训原则上每个月举办两期，内容要求紧跟公司年度工作重点，针对安全生产、优质服务、经营管理等不同专业、不同岗位的具体要求，策划与之相关的培训项目和内容。同时为了使培训具有针对性和实效性，要求培训内容要浅显易懂，要将培训重点内容加以提炼，选出最有用的传授给员工。同时，制定培训活动管理考核办法，授课结束后，相关责任部门将从授课内容、授课方式等方面，对授课情况进行及时全面的评估考核。 

据了解，该公司开展的此项活动受到了广大员工的肯定，不少员工都说到：“虽然讲课的不是专家学者，但他们有着多年的工作经历和丰富的阅历，讲的都是我们平常接触的工作，很贴合实际”。（曹婕）