今年以来，为充分发挥各类人才作用，助推全乡经济社会又好又快发展，荆州乡高度重视人才队伍建设，多举措加强对各类人才的培养、管理和使用，实现了人才工作的良性发展。

一是注重人才培养，健全工作机制。坚持党管人才，乡党委成立了人才培养工作领导小组，强化对人才工作的指导，明确了工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。结合“两学一做”学习教育、“学、讲、考”等活动定期组织开展学习，加强党员干部对政策法规、业务知识、工作方法的掌握，加强对年轻党员、后备干部的使用和培养，积极鼓励村级党员干部参加学历晋升和资历考试，更新干部知识结构，提升干部整体素质。

二是依托主导产业，培树乡土实用性人才。围绕荆州山核桃、高山蔬菜等特色产业，以各村党员远程教育播放站点为培训主阵地，同时，采用“请进来”的人才交流方式，邀请山核桃种植、养殖人才、乡土人才、种养大户参观学习、集中听课、专题培训，并鼓励他们互帮互带、交流技术、共享信息、共同创业。

三是突出服务意识，激发人才队伍活力?；笱骞?、三支一扶、公益性岗位人员提供良好的平台，根据他们的专业特长，通过为各村驻派党建指导员、政策宣传员等形式，调动他们的工作积极性，为广大群众提供便民服务，推动全乡人才工作有序开展。