为激励新时代青年党员干部奋勇前进，引领青年干部树立坚定的理想信念和正确的思想政治观，金沙镇高度重视培养青年干部工作能力，通过一系列的人才培养机制，充分唤醒青年干部的蓬勃朝气，激发青年干部干事创业的主动性和积极性。

金沙镇高度重视青年干部政治能力提升，抓住一切镇干会、培训会、座谈会等为青年干部充政治修养的电，着重学习习近平总书记的系列重要讲话，以此鼓舞和鞭策广大中青年干部不断加强马克思主义理论水平。通过常态化、持续性理论学习，金沙镇青年干部思想认识有了新的提高，同时，也更好得指导了实际工作。

为让青年干部快速成长，提高工作效率，金沙镇提出以“老”带“新”、以“老”促“新”培养机制。即一个班子成员带一个或两个年轻干部，主要传授其业务知识，增强各方面的能力，注重全方位培养。领导干部以身作则，通过自身工作实践潜移默化地影响着年轻干部，增强年轻干部的工作信心，提高其工作能力。

金沙镇还常态化开展青年干部业务培训及座谈交流会。该镇青年干部通过业务培训学习业务知识；通过座谈交流开展自我检视，以此促进年轻干部增强联系、相互学习、共同进步。金沙镇党委副书记依托座谈会平台，通过面对面交流，了解青年干部的所思所想，更深一步加强队伍建设，增强镇干部团结奋斗的信心，共同营造良好的工作氛围。

下一步，金沙镇将进一步加强对青年干部的培养和提升，让青年干部在实践岗位上彰显担当，在推动全镇经济社会高质量发展中贡献智慧、力量。（彭元）