强化督查指导工作机制。成立5个村“两委”换届工作指导组，每半个月开展1次督查指导，督导工作采取“听、查、看、问、访”的方式进行，对全镇村实现全覆盖。同时，实行分类指导，根据村工作实际，逐一分析村情选情，遵循先易后难原则分批召开大会进行选举，对村情比较稳定的先行安排换届，确?；唤旃ぷ髌轿扔行蚪?。

    强化资格审查工作机制。对照人选标准和“十不选”要求，制定村“两委”换届候选人资格条件；深入摸排研判，实行村“两委”成员近亲属回避制度；严格审查程序，对村“两委”候选人资格实行联审制度，即采取县、镇、村三级联审的方式进行。

强化纪律监督工作机制。高度重视村“两委”换届信访工作，及时处置换届期间的来信来访，认真调查核实，对反映问题属实的，坚决予以查处；对与实际情况有出入的，说明情况，澄清事实，消除影响。严格执行“十个严禁”“十个一律”换届纪律要求，紧盯选民登记、候选人提名、投票选举等节点。对换届全过程实施监督，强化底线思维，对换届可能出现的矛盾问题加强预判、做好预案，对一些倾向性苗头性问题要反应敏锐、抓早抓小，及时解决在萌芽状态。