规范履责行为。精准落实签到制、会商制、交办制、报告制等工作机制，通过《记实手册》，各村对干部签到、会商内容、交办事项、报告内容等工作履责情况全程记实，做到一天一记录、一周一报告，切实将村“两委”干部专职化管理精确到每一周、每一天，推动履职过程从“被动”到“主动”。严格执行上班值班、请销假制度，严格要求村干部在上班期间做到在岗在状态，确保群众能第一时间找到人、办成事。

突出实时监管。乡纪委定期不定期对村“两委”干部专职化管理开展专项督查，突出教育提醒、监督检查功能，重点督查村级党组织是否积极主动落实责任、各联村领导是否督促抓好管理办法落实、乡组织民政部门是否抓好组织协调等工作情况，全力做好“护航”工作。通过专项督查，逐步拧紧村“两委”干部专职化管理制度执行链条，进一步强化全乡村“两委”干部的“四个意识”和干事创业热情，加压奋进，全力推动各项工作落地落实。（周颖）