为深入推进基层党建“三抓三提三促”行动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用、党员领导干部示范带头作用，扬溪镇通过强化党员日常管理，提升基层党组织凝聚力、战斗力。

强化村级干部队伍建设。将基层党建工作与村两委换届工作同谋划、同推进、同督导。整个村两委换届做到调查摸底、评议推荐、资格审查、组织考察、选举环节、纪律要求“六个到位”，实现组织意图与群众意愿的高度统一。新一届村“两委”成员的文化程度、年龄结构、女性比例均有了较大的改善，一批政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年轻党员、村级后备干部、本地致富能手、外出务工经商返乡人员、退役军人选进入班子，村级班子的整体素质和战斗力全面提升。同时，深化村干部专职化管理，建立岗位目标责任制，逐一确定履职尽责量化指标。

规范党内组织生活。深入开展 “三抓三提三促”行动计划,建立健全基层党建工作例会，细化完善“三会一课”纪实报告、主题党日活动报备等各项制度，督促各基层党组织从严落实“三会一课”，扎实开展党员活动日、民主评议党员，做到“内化于心、外化于行”。

强化学习教育。广泛推广“学习强国”、“干部教育在线”等新媒体在线学，结合“80多”对话“80后”、“老党员讲初心”线下学，创新开展“我是党员我带学”、“党课开讲啦”等系列活动，持续开展谈心谈话、举行新党员宣誓、老党员重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，组织党员赴新四军旧址、李夏事迹陈列馆、许家朋烈士陵园等红色教育基地接受党性教育，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，纵深推进党史学习教育。

强化党员管理。全面推行“2445”农村党员精细化管理和流动党员管理“4+6”工作措施，紧紧围绕乡村振兴、美丽乡村建设、维护社会稳定等重点工作，设置扶贫帮困、环境维护、矛盾纠纷调解等八个岗位，对党员进行分类管理，重点抓好在职党员、无职党员作用发挥。深入实施党员先锋指数考评，“红黄榜”、告诫制管理，着力解决党员教育管理中“宽、松、软”等难题。结合农村党员“先锋值”考评，对表现突出的无职党员以“红榜”张榜公示激励。流动党员通过微信、抖音等网络平台宣传家乡建设发展，当好外界信息的传递者、招商引资的牵线人。（方慧琳）