扬溪镇坚持以基层党建为统领，将党建与信访维稳相结合，打造“党建+信访”模式化解矛盾促稳定，充分发挥党员先锋模范作用，有效化解矛盾纠纷，全镇社会稳定，推动经济社会健康发展。

将基层党建打造成信访稳定的“桥头堡”。镇党委主要负责人高度重视信访工作，扛起工作主体责任，对信访工作坚持每天过问。班子成员分工明确，落实包保所分管领域及所联系村党组织信访工作责任。将信访工作作为镇党委（扩大）会议必研究的议题，党委理论中心组经常性组织学习民法典等法律法规，进一步提升班子成员法律水平。每月的综治信访维稳工作例会，召集综治办、派出所、司法所、宣绩高铁项目部等相关部门碰头汇报，研究重点矛盾纠纷落实措施。

为基层党建划定信访稳定的“责任区”。党委主要负责人与各村党组织书记签订信访工作责任书，明确村书记是本村信访维稳第一责任人，要求每周不少于一次对辖区内不稳定因素进行全面排查，并落实化解的责任人。党委班子成员变群众“上访”为党员干部“下访”，不定期深入到所联系的村开展集中排查，对涉及信访稳定苗头性、倾向性问题，做到早发现、早报告、早疏导、早化解。去年以来，党委班子成员到联系村及时化解矛盾纠纷40多件。党委班子成员开门接访50多人次，建立转办台账和问题线索处置进度台账，科学规范管理推动解决重要信访问题。积极组织发动村老党员、老村干部参与矛盾纠纷调解工作，党员干部通过主题党日、法制宣传日等活动，采取群众喜闻乐见的方式，将党的各项政策、法律法规宣传到群众心中，让群众逐步转变“信访不信法、解决问题靠上访”的错误观念。同时，充分发挥党员先锋模范作用，深化农村党员设岗定责，强化信访维稳岗岗位设置，进一步明确岗位职责。

对基层信访稳定工作进行“强考核”。将信访稳定工作纳入班子成员、联村干部、村两委干部年度考核，纳入基层党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容，考核评议结果作为评优评先的重要依据，并与发放绩效报酬相挂钩。每周信访工作商会，对重点信访事项进行专题研究部署，明确专人包?；饷芫婪?，以最大限度减少信访、越级上访案件发生，确保全镇社会稳定。（方慧琳）