扬溪镇在全镇农村基层党组织中认真推行“2445”农村党员精细化管理和流动党员管理“4+6”工作措施，积极探索，大胆实践，不断提升农村党员队伍精细化管理水平，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

在职党员“一岗双责”，抓履职尽责。每年年初，按照镇党委统一部署，各村结合村级事务和工作分工，在职党员逐一签订履职承诺书，在党员、群众代表会上公开作出承诺，同时在村内党务公开栏进行公示。结合每月党员活动日、“七一”等主题党日开展述职、晒作为、比奉献，让群众及时了解在职党员工作情况。镇党委将在职党员履职情况与绩效报酬、评优评先挂钩，激发内生动力。疫情防控及防汛救灾期间，全镇在职党员24小时坚守一线，筑牢生命防线。

无职党员“设岗定责”，抓示范引领。围绕乡村振兴、文明创建、疫情防控、维护社会稳定等中心工作，合理设置扶贫帮困、环境维护、矛盾纠纷调解等八个岗位，对党员进行分类管理，重点抓好在职党员、无职党员作用发挥。引导60周岁以下身体健康的无职党员结合自身特点主动认领设置岗位，开展“一句话承诺”活动。村党组织结合农村党员“先锋值”考评，组织党员群众对无职党员履行岗位职责情况进行评议，深入实施党员先锋指数考评，“红黄榜”、告诫制管理，着力解决党员教育管理中“宽、松、软”等难题，结合农村党员“先锋值”考评，对表现突出的无职党员以“红榜”张榜公示激励，40岁及以下年轻党员优先纳入村级后备力量培养。新冠疫情发生以来，全镇成立党员志愿服务队1支、党员先锋岗7个，350余名党员先后参与疫情防控，其中16名老党员主动请战“抗疫”，协助摸排管控重点人群、值守卡点、入户宣传防疫知识、发动村民疫苗接种。

流动党员“动态管理”，抓日常监督。建立健全农村流动党员信息库，随时掌握农村流动党员在外地点、职业、联系方式等情况。明确在家38名党员与常年外出121名流动党员结成对子，主动跟进了解流动党员家庭生产生活情况，关心照顾留守老人、儿童。流动党员通过微信、抖音等网络平台宣传家乡建设发展，当好外界信息的传递者、招商引资的牵线人。同时健全完善流动党员微信交流群，定期在微信群内推送学习内容，组织流动党员通过“学习强国”等APP开展线上学习。流动党员每季度向党支部报告1次在外期间思想、工作和参加党组织生活的情况。疫情防控和防汛救灾期间，流动党员积极主动捐款累计1.1万余元。全镇121名流动党员主动认领设置的技术指导岗、致富信息岗、招商信息岗等岗位。

老弱党员“送学上门”，抓关怀服务。针对年龄在70周岁以上，以及因年老体弱、长期患病等原因导致行动不便和意识不清的老党员，主要采取上门送学、走访慰问等方式传达党内文件精神和党内重要活动，村党组织分别结对联系，每月入户走访送学、通报各个时期重点工作并征求意见建议、询问了解生活中存在的实际困难，帮助代办残疾、医疗救助等各项补助手续。结合“七一”、主题党日等活动，采取发放慰问金、赠送生活用品等方式，为老党员过“政治生日”，不断增强老党员的政治荣誉感。（方慧琳）