板桥头乡始终坚持党管人才原则，围绕产业发展引人才，为人才搭建成长舞台，搞活激励机制育人才，做优服务留人才，推动人才建设迈出坚实步伐，为板桥头乡高质量发展提供了坚强的人才保障和智力支撑。

抓精准化引才，内外聚能优化人才结构。坚持“就地取才”与“引进外才”相结合，打造强强联合、优势互补的农村人才队伍。一是摸排在外优秀人才，建立在外人才资源库，截止日前，共摸排各类在外人才和乡贤170余人，选育农业产业带头人20人，为全乡经济发展提供有力的人才保障。二是不断优化引才环境，以产业项目吸引在外优秀人才回乡创业。2021年板桥头乡共接待考察客商51批次，上报有效信息7条，形成固投3200万元、到位资金3100万元；春赋食品、年产1000吨链条配件、年产2000件一体化泵站等3个招商引资项目建成投产。同时不断优化农业产业结构，因地制宜，立足板桥优质的山、水、田资源，积极打造“笋、鱼、米”特色产业全力推进农业现代化，与农行绩溪支行签订“乡村振兴”政银战略合作协议，完善金融保障，共授信151户，贷款2400万元，支持能人创业，带动村民增收。为产业人才发展提供广阔空间。

抓精细化育才，高效提能提高人才质量。以发展需要、人才需求为导向，带动本地人才加强学习。依托远程教育、农家书屋等平台，通过开设专题培训班、邀请专家进农田等方式，开展理论知识和实用技术培训，全面提升人才素质。2021年，共组织开展特色种养殖培训会5期，参与人数达300余人次，每月安排科技特派员到村入户开展技术服务指导，推动科技与农村发展相结合。同时，加强与周边市县乡镇交流合作，扩大人才互动范围，学习借鉴优秀发展经验，适时抓住合作契机，共享人才资源，集思广益共谋发展。

抓合理化用才，激活强能催化内生动力。以组建人才小组为切入点，关注人才特点，加强沟通交流，精准配置人力资源、用好用活各方面人才。支持返乡创业人才创办家庭农场、农业合作社等，2021年培育市级农业龙头企业1户、市级示范家庭农场4户，累计农业经营主体133家。以村“两委”换届为契机，大胆重用人才，切实把素质高、能力强、作风实的优秀人才充实到村“两委”班子，把“致富带富能力强”作为村党组织书记的“看家本领”，切实把优秀人才用起来。（马志敏）